グッドリバーは、みなさんの「自分らしさ」を大切にします。
一人一人違う生活スタイル。そんな当たり前の「ワガママ」を叶えます。

希望、能力に応じた最適なマッチング。

グッドリバーでは、皆さんの生活スタイルや希望条件、経験や通勤事情を最大に考慮します。
その上で、スタッフさんの魅力や自分らしさを発揮し、能力を活かせる環境づくりをしています。
アパレル、レストランに特化したグッドリバーなら、自分に合わない職場を転々とすることもありません。

グッドリバーの「メリット」「デメリット」&先輩スタッフからのメッセージ

自分に合った職場が見つかります
マッチング条件
条件
希望業種カフェ、アパレル、ホテル、レストラン、デパ地下など
ジャンルレディス・メンズ・キッズ・インテリア・キッチン・雑貨・ジュエリー・アクセサリー・コスメ・フレンチ・イタリアン・中華・和食・和洋菓子・スイーツ・お惣菜・飲料等
職種販売員・マネキン・ホール・調理など
勤務地名古屋市内、○○市内、百貨店、郊外ショッピングセンターなど
通勤条件車通勤OK、駅近く、駅直結、通学途上、自宅近くなど
勤務期間短期・長期・夏休み・春休み・冬休み・土日祝のみなど
勤務時間デイタイム、ナイトタイム、パートタイム、フルタイムなど
給与時給1,000円以上、月収入25万円以上など
経歴現在までの職務経歴などにより、優遇致します。

その他ご希望条件(制服有り、食事付き等)があれば最大限柔軟に対応しています

グッドリバーのお仕事の仕組み

グッドリバーでは人材派遣としてクライアントの直営店に勤務するケース、グッドリバーの運営店舗に直接雇用として勤務するケースがあります。

アパレル業界、レストラン業界のお仕事に特化して数多くのクライアントと契約し、さらに直接運営の店舗も確保している為、安定的なお仕事のご紹介が可能です。

1店舗、少人数制での勤務なので、自分たちの仕事ぶりによって業績も左右されます。

新しいお店も次々とオープンしますので、新規オープニングスタッフとして、イチからお店を作り上げていくお仕事に携わっていただくことも多いです。

評価の分りにくい一般事務などの派遣業務やアルバイトなどと違い、毎日が新鮮で、非常にやりがいのあるお仕事です。
また、そういったお仕事では、派遣や後から入ったアルバイトにありがちな孤立感を感じる事無く、スタッフ同士が連帯感をもって仕事に望む事が出来ます。

グッドリバーの「メリット」「デメリット」&先輩スタッフからのメッセージ

高い女性率。 安心して働ける環境づくり。

グッドリバーのスタッフの約90%が女性スタッフ。

女性が安心して、自分らしさを発揮できる環境を作る事がグッドリバーの責任だと考えています。

■アパレル事業部女性スタッフ比率:93.5%/■レストラン事業部女性スタッフ比率:85.3%
グッドリバー派遣の仕組み:グッドリバースタッフは派遣先企業へ出向し、業務をこなし、グッドリバーへ勤務報告をします。グッドリバーはスタッフ様へ、給与の支払い、教育、福利厚生、業務のフォローをします。クライアント企業はグッドリバーへ運営・業務委託をする事で、経費削減と業務の効率化を図り、売上アップに繋げます